人權評估

本公司在追求企業永續經營之際，亦注重提升對人與環境的關注，承擔並促進對於員工、消費者、整體環境的社會責任。為履行企業社會責任，保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權，訊芯科技遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業與人權指導原則》、《聯合國全球盟約》與《聯合國國際勞動組織》等國際人權公約之原則，同時遵守電子行業的RBA行為守則， 并依據以上標準定期進行人權評估。公司成立SER委員會組織，每年進行人權評估，評估內容主要包括勞工、健康與安全、環保、商業道德、管理系統五方面進行內部評審及邀請外部第三方機構進行審核，評估依據為相關法律法規、人權國際公約、客戶要求、電子行業規範、RBA行為守則等，對於評估發現的問題依嚴重性要求立即或1-3個月內完成整改，以確保符合人權政策要求。

人權風險減緩措施

公司遵守國家勞動法律法規﹑遵守國際公認的勞工標準以及其他適用的行業和國際公約﹐持續改善員工工作條件和福利；
為員工提供良好的安全衛生的工作和生活條件；
為員工提供平等﹑公平的工作環境和合理的薪資福利待遇；
尊重員工的自由和集體談判權；
合理安排員工的工作時間和休息﹑休假時間；
禁止使用童工和強迫性勞動；
禁止任何形式的歧視行為﹐確保員工的健康成長﹐滿足員工的基本需要；
公司制定勞工管理制度及道德風險評估辦法，依據辦法每季度持續收集人權相關法律法規、行業和國際勞工標準、客戶CSR要求等，并評估公司實際作業合法合規性，對有潛在風險問題依嚴重程度、發生頻率、影響範圍評估風險指數，針對中高風險事項列入風險管理清單進行管理，對各類風險事項要求立即或限期整改，同步進行制度改善，降低人權風險；
每年進行CSR管理評審，設置申訴熱線及郵箱，制定申訴處理制度流程，隨時保持勞資暢通溝通；

人權保障教育訓練

新人訓練-到職時即進行相關法規宣導，內容包含：性騷擾防治、反歧視、反騷擾、嚴禁強迫勞動、結社自由、健康與安全工作環境等。
安全與健康系列訓練-內容包含：安全衛生教育訓練、消防安全訓練、緊急應變、急救人員培訓、職業健康安全培訓等。
社會責任培訓課程：基層主管社會責任管理培訓、全體員工社會責任與工作行為準則培訓，從日常行為與道德標準進行教育與宣導，提供健康正面的職場文化。

課程類別	課時	人次	人時
新人訓練	343	931	6026.5
安全與健康系列訓練	103.5	2,036	3,104.5
社會責任培訓課程	11.5	436	474.0